「投資新風口」？全球 AI 從業者近 7 成實為「老司機」

科技 07-07

人工智慧（AI）已經成為全球科技發展的下一個變革「奇點」，而 AI 技術人才，則是主導這一變革的核心力量。今日，全球職場社交平台 LinkedIn（領英）發布了《全球 AI 領域人才報告》。

《全球 AI 領域人才報告》（以下簡稱「報告」）基於領英全球 5 億高端人才大數據，對全球 AI 領域核心技術人才的現狀、流動趨勢和供需情況做了一系列分析。報告發現，作為當下熱門的「投資風口」，AI 領域其實早已擁有深厚的技術積澱，是一片擁有「高度文明的新大陸」——全球 AI 領域擁有十年以上從業經驗的人才佔比高達 65.4%。同時，AI 領域的華人技術力量也不容小覷——全球華人 AI 人才數量達 14 萬，而美國的華人 AI 人才數量是中國當前 AI 人才總數的 1.4 倍。這一潛力巨大的技術人才群體，或將成為未來中國人工智慧技術突破的一股關鍵力量。

全球 AI 從業者達 190 萬，人才需求三年翻 8 倍

報告顯示，截至 2017 年一季度，基於領英平台的全球 AI 領域技術人才數量超過 190 萬，其中美國相關人才總數超過 85 萬，高居榜首，而中國的相關人才總數也超過 5 萬人，位居全球第七。從全球範圍來看，與 AI 作為「投資風口」剛剛進入大眾視野的認知相反，這其實是一塊擁有「高度文明的新大陸」——全球 AI 人才普遍資深，具有十年以上工作經驗的人才佔比高達 65.4%，而美國的十年以上 AI 從業人員比例更達到全球最高的 71.5%！幾十年的深厚技術積澱和 AI 人才的高門檻，也為今天 AI 在全球掀起一波商業化浪潮奠定了基礎。

伴隨風口而來的，是全球 AI 領域人才需求激增。過去三年間，通過領英平台發布的 AI 職位數量從 2014 年的 5 萬飆升至 2016 年的 44 萬，增長近 8 倍。具體到細分領域，當前對 AI 基礎層人才的需求最為旺盛，尤其是演算法、機器學習、GPU、智能晶元等方面，相對於技術層與應用層呈現出更為顯著的人才缺口。

「投資新風口」？全球 AI 從業者近 7 成實為「老司機」

全球 AI 領域技術人才分布地圖

人才需求激增使科技公司漸漸將目光瞄準各大高校 AI 領域的頂尖學術人才。然而，儘管越來越多的中國企業在挖掘 AI 人才方面不惜重金，領英大數據顯示，中國高校及研究所在 2013-2015 年期間仍保持著人才凈流入的狀態。如果企業能加強並推動與高校、研究所間的人才培養和研發項目合作，將有助於人工智慧領域的資源互補和人盡其才。

中美 AI 人才 PK，總數懸殊但各擅勝場

領英大數據顯示，中國近 7 成 AI 人才扎堆北京上海；而美國 AI 人才的分布則星羅棋布，除舊金山灣區（17.2%）和紐約（14.3%），波士頓、華盛頓、西雅圖、芝加哥地區也匯聚眾多 AI 人才。

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中美 AI 人才 Top 10 城市/地區分布地圖

在人才結構方面，領英大數據顯示，中國資深 AI 人才數量與美國差距顯著，十年以上從業者僅占 38.7%，遠低於美國的 71.5%，從數量上來看，則約為美國的 1/30。儘管人才絕對數量上存在顯著差距，在中美 AI 人才的學歷對比方面，中國研究生及以上學歷的人才佔比明顯更高一籌，以 62.1%領先於美國的 56.5%。此外，中美兩國 AI 人才在不同細分領域的分布則「各擅勝場」：美國的 AI 基礎層人才佔比超 7 成，集中度很高，而中國在 AI 技術層和應用層的人才分布則更為廣泛，特別是在機器人、圖像識別、精準營銷和自動駕駛等領域。

華人 AI 力量崛起，中國吸引海外人才磁力漸強

報告顯示，在世界範圍內，華人在 AI 領域的影響力已經不容忽視：全球近 14 萬華人 AI 人才已佔到全球 AI 人才總量的 6.5%。然而與此同時，海外華人依然難以突破「玻璃天花板」——海外華人 AI 人才中，僅有 10.7%位至總監及以上職位，而美國所有 AI 人才中，總監及以上級別人才佔比為 20.6%。

這也從另一個層面解釋了海外 AI 人才的迴流趨勢漸強：從 2013 年至 2016 年，畢業歸國的 AI 人才平均年增長率約為 14%，而有海外工作背景的歸國 AI 人才平均年增長率約為 10%。其中，美國是這些海歸人才的第一大來源國，佔比超過四成。

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