羊少羽：想在面試中取勝，這樣做就對了

文/羊少羽

對於剛畢業的大學生來說，找工作是第一要事。找一份自己喜歡的工作最為可貴，可是要想在面試中脫穎而出，不見得如意。

其實，對於剛畢業的人來說，如果掌握了一定的方法，將會在面試的時候更有取勝的把握。

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那麼，本文結合自己的一些親身經驗，主要分享的就是在找工作過程中關鍵信息的把握，讓自己在面試中更勝一籌。

首先，我通過多方信息，來驗證公司崗位是否事實。

比如，在招聘網上看到信息，對工作職責有了全面了解，然後查看投遞簡歷的份數，是不是競爭很激烈。接著通過搜索引擎，來了解這個公司是否真實可靠，以前做過什麼，有什麼案例。

了解過後，如果感興趣，我直接打電話給HR，先問問具體情況。

其次，鎖定目標，也就是說找到關鍵信息的信息源。

這個信息源可以是某個公司的HR，也可以是公司普通的一員，他們對單位的的領導的了解肯定比自己強，可以間接的了解到這個公司是不是對自己有發展前景，領導是什麼脾氣等。

我當時轉行時，對目前的培訓公司不是很了解，所以呢通過HR了解，她年紀和我相仿，對我坦誠相告，大體對公司和老闆有了了解。

最後，到了面試這一步，需要掌握策略誘導，在不引起面試官警覺地前提下，間接的提問。

當時老闆面試我，對我說完具體事情後，我主動和老闆攀談。比如，以後的工作環境是怎樣的，有沒有培訓的機會等，在問答中，可以提取重要信息。

一方面對公司和老闆更加了解，明白是不是自己想要的；另一方面，也可以隨機應變，重新組織自己的語言，把和工作相聯繫的個人特徵做一番介紹。

如此，既是我選擇了公司，公司在選擇我的時候通過的概率也越大。

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以上就是我的一些經驗之談，通過網路了解信息很重要，但是通過尋找關鍵信息源驗證事實，是最為重要的。

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