為什麼加班的總是你？

在開講之前，我們先來了解一下「加班」是什麼蛇蛇~~

職工在法定節日或公休假日從事工作的時間稱為「加班」，通俗來講，就是在規定的工作時間外繼續工作。

這種情況下，加個一兩天的班，就可以獲得比平常高出三四倍的加班費，不過公司要認可這項法律規定。

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然而我們接下來要講的加班，和這個沒有關係，如果非要說有關係的地方，可能就是

繼 續 工 作！！！

1 可怕的企業加班文化

在我上一個公司，每個人到點後都在加班，自己也不好意思準時下班。是因為人事有次和我聊天說：老闆喜歡下班後多留一會的員工，顯得員工的事業心更強。

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因為老闆和部門主管下了班後也不按時走，我這個普通員工就更不敢準時下班了，總是等他們走了以後才溜。

這就是加班文化的厲害之處，有著某種自發性的洗腦作用。

2 效率

大多數時候，加班都是人為因素造成的。我作為一個碼字的，有時候總會被銷售的部門叫進去充當觀眾，看著他們表演開會。還有時候寫著東西，就突然被叫去想個方案，寫個廣告詞或者配一段話。

我的思路不停被打斷，打岔是效率的敵人，我算是體會到了。

工作中總會有各種瑣事，雖然每件都看起來很小，但是堆積在一起卻會對工作效率產生不可想像的破壞。

不，並不喜歡！

如果一個員工因為經常加班而受到了老闆獎勵，那麼其他的員工會紛紛效仿，認為加班是一種很光榮的事情，那麼本能夠在規定時間裡完成的事情，就會一拖再拖，影響整個團隊的工作效率。

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還 有

1、加班讓企業增加大量的成本，如人員工資、水電、機器損耗等。

2、職場的殘酷之處在於：老闆往往只看工作的結果，而不是過程。

3、低質量的無效加班，除了能夠證明你是個效率低下的蠢蛋之外，證明不了你的任何價值。

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其實質上=你的工作沒做完+你的能力低下+你的工作效率低+你不行+你沒有夜生活+沒時間戀愛+沒時間健身+……

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間接等於

=你要被辭退了+單身+死肥+是個傻逼+被逼婚+沒有性生活……

很多加班狗肯定會叫了，公司給我那麼大的工作量，做不完，我當然要加班啦！

是的是的，借口真是多

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除去自身原因不說，如果真的是工作量過大，超出正常，讓員工經常加班，那麼說明公司的量化考核機制有問題，如果老闆不做任何改變，那說明老闆在昧著良心壓榨你們。

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所以我勸你，離職吧

最後一句話：如果想提高工作和生活的幸福度，還是從減少無效加班開始吧。

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