智聯招聘發布一份2017年職場媽媽生存狀況的調查報告，報告顯示，有意願生育的職場女性比例超六成，有63.8%；已有一胎的女性中有64.8%不想生育二胎，僅19.7%表示希望生育二胎。

現在都在提倡生二胎，但關鍵是，二胎很美，你幫我帶？不說白天長輩幫帶精力有限，僅有的晚上時間裡，一個娃都快搞不定了，兩個就更加出手無措。白天上班身體已被掏空，晚上真的是力不從心。但所謂養兒百歲，常憂九九，即使再小的感冒發燒拉肚子，也都操心上火，徹夜難眠，真的是折騰。工作與孩子，都在爭搶媽媽的精力，不僅是精力耗盡，有了孩子後，大量分散的精力也讓職場媽媽難以全身心投入到工作當中，主動加班的情況也更少了。一胎時，職場女性還能像走鋼絲般維持住工作與家庭間的平衡，那麼生二胎，這條線真的隨時會崩掉。

但另一方面，只有一胎，寶寶在成長中可能會感覺孤單寂寞，有兄弟姐妹的話，且不說有個玩伴，長大後還能一起分擔下重擔，始終是親人，彼此都好支撐。瓜媽也是獨生子女，深知獨生成長中的孤單，和長大後獨自承擔家庭壓力的痛苦，每當想到這裡，就又無奈又掙扎。對於職場媽媽是否要生二胎，媽媽網做了一個調查：

能平衡事業和家庭的媽媽，都是英雄

想要生二胎和不願意生二胎的職場媽媽都各佔一半，其中不願生二胎的職場媽媽中有一半都怕事業會受影響，擔心職場地位與待遇會下降，失去晉陞或接受新挑戰的機會。能平衡到事業與家庭不是人生贏家，是英雄了。

瓜媽的朋友進職場十年叱吒風雲，得到領導一致好評，並且在產假中，她仍堅持學習，考出了高級職稱。但是，從保胎到產假結束這一年的時間裡，物是人非，她再也回不去了。當下社會競爭如此激烈，一份安定的工作可遇不可求，怎麼能忍心拱手讓人？她咽不下這口氣，但這不是錢的問題，是自己人生價值被認可的心理訴求。她不服氣、不認輸，卻不得不換份工作，重振旗鼓。媽媽的無奈，現實的殘酷，家庭與事業之間，選擇了家庭，向事業低頭。

二胎很美，你幫我帶？

很多媽媽白天工作，寶寶都是交給公婆照顧。一個寶寶，就算公婆全員出動輪流上都照顧不周，不要說那些公婆老公都不會幫忙帶的媽媽有多悲催了。況且，老人已近花甲，也不忍心再給父母徒增煩擾，二胎？咱打工仔就不要湊熱鬧了。

有了二寶，大寶咋辦？

生二胎給老大帶來的心理影響不再贅述，我相信很多媽媽都知道了該怎麼做：開導老大的失落，培養兩個孩子的感情等。但這些都只是短期內要做的心理疏導，從長期來看，職場媽媽的時間、精力有限，怎麼兼顧兩個孩子的教育，是個大問題。

經濟基礎上不去，怎麼談二娃？

經濟條件決定上層建築，生二胎除了花費大量精力，財力也是必不可少的。根據《中國十大城市生育成本排行榜》調查顯示，中國北京生育成本276萬元排名第一，上海247萬元僅次其後，深圳第三，216.1萬元，廣州第四，201.4萬元。要兩個娃？沒一定財力，可難辦了。

職場專家認為，對於職場女性來說，生不生二胎的困惑來自於工作與家庭的權衡，要解決這樣的困惑，就要學著與工作單位的領導積極溝通，無論是懷孕期還是哺乳育兒期，遇到任何問題，都應該主動向上司提出這些問題的解決方案，譬如實行彈性工作制，協調好家庭事務和工作之間的關係。

其實瓜媽認為，生育本身並非女性職業生涯 「絆腳石」。關鍵是要做好個人規劃、心理準備及物質準備等，既要考慮目前工作狀況，更要考慮自身健康、精力以及家庭等因素，只有這樣才能魚和熊掌兼得，成為一個幸福的「職場媽媽」。

所以瓜媽呼籲，職場媽媽們自立自強的同時，也不要太過於焦慮，雖然現代社會的知識更新非常快，但全職媽媽調試好自己的心態更重要。這樣有助於自身的身心健康，有了革命的本錢，才能為下一代做好奮鬥的準備，有二胎的心，拼一拼，也是能實現的。

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