你的直屬領導對你評價幾分？

導語：你注意過你的直屬領導看你的眼神嗎，那是滿意的神色還是失望的神色？領導作為我們員工的領頭羊，如果他對你心懷不滿，那你接下來的路很有可能就一不小心掉隊了，我們通過問答來做一個職業測試，你的直屬領導對你會評價幾分？

1、你平時經常被表揚嗎？

是的→3

不是→4

偶爾→2

2、你的聲音怎麼樣？

好聽→4

不好聽→5

一般→3

3、你擅長分類討論嗎？

擅長→6

不擅長→5

一般→4

4、你的表達能力傾向於？

生動→6

嚴謹→7

簡潔→8

5、你覺得自己能夠勝任不同工作嗎？

能→8

不能→6

說不好→7

6、你對兵法感興趣嗎？

是的→7

不是→8

一般→C

7、如果你覺得你是對的，你有反叛的勇氣嗎？

有→8

沒有→B

說不好→9

8、你會在意自己的支出和自己地位是否成正比嗎？

會→10

不會→B

不好說→9

9、總體上你對未知的感覺是？

恐懼→10

好奇→B

興奮→D

10、你是一個會忍耐的人嗎？

不是→C

是的→A

一般→B

答案在下頁！

答案在這裡！

A、90分

你是一個思維跳躍，反應靈敏，執行能力比較強的一個人。因此你對老闆的價值是非常大的。上級只是一個領導者，他下面的員工才是他真正的核心實力。因此，領導都會非常重視有實力的員工，你的領導對你的期望很大。

B、80分

你是一個勤勤懇懇工作的人，願意完成上司交給的任務，你對別人對你的信任看的很重因此你也不想辜負領導對你的期望。生活中你並不是沒有創新的能力，而是你認為責任應該放在第一位，做好自己的本職工作是首要的。同事之間的合作也是至關重要的因素，任勞任怨是你的一大特點。

C、70分

同事之間的紐帶關係需要加強和維護，你就是那個願意調節同事關係的人。在內部團建這方面，你是你直屬領導的左膀右臂。你的人脈比較廣，善於交際，因此很多任務領導放給你都是十分的放心，但是因為你優秀的溝通能力，如果你的領導不是寬宏大量式的人，那麼會稍稍對你有點忌諱。

D、60分

你的直屬領導給你打的分數較低，不代表你是一個不優秀的人，很有可能是你還沒有完全把你優秀的一面展現給你的領導看到，或者你的領導本身就是一個要求非常高的人，60分在他的標準中已經是不錯的分數了，但是不管怎麼說，你都需要再接再厲，拓寬人脈和積累經驗。

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