職場中，6種不經意的行為，小心領導對你有看法

毛毛蟲嚮往天空

在下屬的行為中，有些事情雖然無關緊要，但領導對此總有一定的看法，如果這些看法是積極的還好，反之，怎會對你的前程造成危害。

1，以愛好揚名

人各有愛好，而擅長此道，並不是壞事。企業組織這些活動，本身也有提倡的意思。

問題是愛好，要成為一個人生活上的潤滑劑，藉此來鍛煉身體，陶冶情操，提高精神境界，充實生命，那才有價值。為愛好而愛好，甚至只本職工作不顧，一味顯示自己的愛好，那就錯了。

2，經常有朋友來電話

照理說工作時間一般是不應該接近私人電話的，但這樣做也有相當的困難，萬一人人家卻有幾十，就顯得太不人道了。

所以對於上班時間接聽私人電話的領導是沒有十全十美的辦法的，一切都靠大家自覺。

有些人卻不那麼自覺，他們不斷有私人電話打到單位里來，而且一聊就是半天，把工作擱在一邊。

親友來電

3，家人時常來單位

有些有孩子的員工，孩子放寒暑假，時常把孩子帶到單位。

也有一些年輕人，自己在單位處理不好的事情，或者重要安排，親人找到單位協調。

還有一些人，竟然把家庭糾紛鬧到單位里來，丈夫吵到妻子單位，妻子吵到丈夫單位的事時有發生，明之曰：「請單位解決。」

4，男女關係擺不平

男同事為了討女同事歡心，而刻意地表現得很親切，這不但讓周圍人覺得你很卑鄙，就是對方也未必領情。

你或許也在辦公室看到這樣的情況，有些男同事對某些特定的女同事，是直呼其昵稱：「小美」、「娜娜」等等，對於另一些女同事，則中規中距的稱呼為：「張小姐」、「王小姐」，或直呼其名。

這種差別待遇，即使不由口中說出，女同事也會明顯的感受到，這會在你不經意的表現中引起麻煩。

職場男女

5，頭天玩樂次日萎靡

送孩子上幼兒園的家長最有體會，每個星期的第一天總是比較困難，經過周末與父母的耳鬢廝磨，孩子大多不太樂意去幼兒園。

但成年人畢竟與孩子不同，如果成年人也將孩子一樣不知自控，問題就大了。

對成年人的要求應該是，玩兒的第二天絕不能萎靡不振。首先不能遲到，其次收拾乾淨，振奮起精神去上班。

遲到本身就影響很壞，你再蒙頭垢面、睡眼惺忪、衣冠不整的來到單位，會給人的感覺這傢伙玩得太過分了，並進一步想到，這傢伙的自控能力實在太差了。

一個自控力很差的人，容易讓人有靠不住、不靠譜的感覺。

精神萎靡

6，醉醺醺的來上班

儘管有些領導自己也喜歡喝酒，而且有些喝過了酒來上班，但是他們無一例外地討厭自己的下屬如此。

這一點不用說大家都明白的道理，所以寧可請半天假，也千萬不要醉醺醺的來上班。

有一點是可以做到的，要喝酒最好選擇晚上，第二天按時上班。

最後，為了在領導面前保持一定的修養，請你改正不良的日常習慣，千萬別讓領導對你有不好的看法。

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