幹了多少活不重要，重要的是領導認為你幹了多少

很多人有個錯誤的觀念，不願意為自己的工作投資。我來公司工作我就得拿工資，讓我給公司多花一毛錢，我絕對是不做的。讓我給公司花錢，從來沒有這種事，我花了錢你就得給我報銷。事實上，有這種觀念的永遠都是窮人。

你要把你的職場當成一種投資。大家進入職場後要學會為自己的工作投資，投資於你的職場權力。權力才是一切，工作不是。干多少活，給多少錢，你永遠都是窮人。在公司里，你幹了多少活不重要，重要的是領導認為你幹了多少，你在公司里是不是不可或缺的。你花了私人的錢為公司為領導做事，領導心裡明白的很。

你要明白，職位並不重要，重要的是你是不是領導身邊的人。領導認為你有沒有用，不是因為你幹了多少活，而是你是不是不可或缺。

我們去找工作不是為了找工作，其實是為了找行業。你是為了你自己，你是為了獲取某些資源，某些經驗。如果你只是在底層，那你永遠不知道高層在做什麼。無論你有沒有這個職位，你是不是主任，這都不重要，關鍵是你是不是在領導身邊，在領導身邊這種力量是非常大的，不要在乎一城一地的得失，關鍵你是領導身邊的自己人，就像司機，看門的這種權力就非常大。

我們看和珅家看門的，來個7品官，那傢伙連看都看不上。你想見到和珅你就得掏錢行禮。因為領導身邊的人，你不賄賂，你再大的官屁用沒有。在領導身邊的小人物權力也很大，因為他們貼近資源。你要做的不是職位，而是資源。要不然也不會有明升暗降之說了。你做了什麼不重要，領導認為你做了什麼才重要。

大家不要認為只有送禮是為領導投資，現在領導不缺你幾瓶酒，不缺你幾頓飯，關鍵是你能不能讓領導得到他想要的東西。

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