殷建光:世界史不是歷史學」呼喚招考改革
就是我這個歷史學科門外漢也懂得,世界史應該是歷史學的研究範疇,然而,我們的事業單位招聘專家竟然給否決了,這是為什麼?
可能有些人會胡亂猜測,這是不是「蘿蔔招聘」啊?這是「權力就業」的慣性思維作怪,因為生活中,這樣的現象的確有。不過,筆者到是認為,在「從嚴治黨」的今天,這種可能性不大。筆者認為,最大的原因,還是因為我們事業招聘中的「雞蛋裡挑骨頭」思維模式在作怪。所謂「雞蛋裡挑骨頭」就是給你把門檻卡的死死的,為何會出現這樣的現象呢?兩個方面的原因,一是現在就業學生多,是就業的買方市場,所以,招聘單位就可以肆意製作各種條件了;二是在招聘具體工作實踐中,尤其是在面試環節中,人為主觀因素太大,不願意擔當責任,所以就在客觀條件上,死摳。不客氣地說,這也是一種無奈。
為何會出現這種「無奈」呢?筆者認為,關鍵是當前我們的公務員、事業編的招考「專業限制病」作怪。現在,無論是公務員考試,還是事業編招聘,都有專業限制。其實,專業限制也不為過,畢竟崗位需求需要一定的專業知識,但是,並非所有的崗位都專業性要求如此強烈,外行戰內行的例子不少,半路出家照樣可以成就事業。然而,我們在具體的招聘中,為了減少工作量,減少工作麻煩,大多採用了專業限制的辦法,甚至把專業限制限制的非常詳細具體,都達到了十分可笑的地步,比如「世界史不是歷史學」就這樣的一個怪胎。不客氣的說,這就是招考單位的一種懶政。這種懶政不利於公平就業,不利於大學生按照興趣就業,不利於人盡其才,不利於招到真正幹事業的人才。招考限專業狹窄了大學生的就業路,壓抑某些專業的學生,影響了大學的專業發展,可以說,是當前大學生就業的第一大毒瘤。
筆者呼喚招考「大專業」改革,一是盡量減少招考的專業限制,許多服務行崗位,不管是公務員和事業編,本來就不需要專業限制,這應該在每年的招考中佔大部分,讓大部分學專業的學生能夠平等站在起跑線上,公平競爭。二是即使專業限制,有應該進行大專業限制,比如,文史類,理工類,工業類,農林類,等等。這樣的限制應該在招考中占極少部分。三是詳細專業限制,應該在招考中微乎其微,幾乎沒有,因為如此技術強的崗位不多。
「世界史不是歷史學」是當前招考專業限制怪胎縮影,推進「大專業」改革,讓招考限專業怪胎成為歷史。現在,與市場接軌最好的私立企業注重能力第一,而淡化專業限制,甚至學歷限制。為何我們的公務員、事業編招考不能做適應市場的領頭羊呢?全面深化改革,招考工作改革應該走在前邊,因為改革的關鍵是人才。
稿源:湖北日報網
作者:殷建光
責編:漢網
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