老員工欺負新員工，為什麼新員工不敢反擊？新員工怕的是什麼？
很多人在職場會發現這麼一種情況，單位上，那些比較橫的人反而不吃虧，吃虧的都是老實人，脾氣暴躁的人領導反而先考慮他們，那些沒脾氣的都吃虧。
有個朋友去了單位上，老員工都欺負他，最後他忍無可忍了把其中的一個狠揍了一頓，最後老員工都不敢惹他了。而另一個在單位很低調讓幹啥幹啥，但老員工還是欺負他，比如替他們上班他們不還班，有時借錢不還，開過分的玩笑等等，都是常事。
老員工欺負新員工，為什麼新員工不敢反擊？新員工怕的是什麼？你說那幾個跟領導橫的人，領導不收拾他，為什麼？如果你是領導的話，你的員工給你鬧事，你不敢收拾他，你怕什麼？原因是什麼？難道真的只有做個惡人才能不被欺負嗎？
新員工被欺負心裡不服，但是又沒勇氣出手。那些有膽子的人直接就做了，沒膽子的人也不敢說。很多人恰恰就在兩者中間。沒有人強迫你替班，沒有人強迫你借錢。為什麼人家敢欺負你，就是因為領導不罩著你，和領導之間的關係很差。
很多人只看到打和不打的表面現象，從來就不反思自己為什麼會走到現在這個狀態，一味的怨天尤人。為了發泄報復，只能進入惡性循環。人生一直在最低處行走，沒有最低，只有更低。
職場上一個人橫，有三種情況：第一，可以面對任何後果，大不了開除自己，能夠重新找到工作；第二，是出了問題之後，有人能替自己扛著，有背景；第三就是弱智。
如果在職場被欺負一般有這麼三種方法：第一，通過和領導的關係，讓領導給他穿小鞋，收拾他；第二，通過自己結黨，讓自己兄弟直接收拾他，第三就是孤立他，自己出手打的。如果三點你都不具備，那還是夾著尾巴做人吧！
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