發展自我之統籌能力如何提升-我讀你看之MAP領導力手冊
你是否遇到這樣的一些困惑：
l 你是否對組織的人財物事件信息等資源了如指掌
l 你是否了解組織所處的市場地位、經偵能力和管理狀況
l 你是否知道導致組織盈利或困損的關鍵要素
l 你是否明白各項工作的重要性和緊迫性
l 你是否能在處理棘手問題時，既能突出重點，又能兼顧次要方面
這背後體現的是一種統籌能力。在日常生活和工作中，常常會遇到在某一段時間內，需要同時做好幾件事情的事情，如何用最小的投入，最少的資源，取得最好的效果，這就需要進行統籌規劃。這主要體現在計劃的制定和事物輕重緩急的區分上，具體包括；
準確識別完成事務所需要的內外部資源
l 了解重點與非重點的分工
l 了解不同工作的不同需求
在操作上可以從以下幾個方面入手：
l 每月對行業信息進行整理，對組織的未來進行預判。
l 定期對組織的內外資源進行梳理。
l 為每日任務制定優先等級，並根據等級合理分配資源。
l 虛擬一次資源緊缺的任務，進行預演。
l 將重大計劃落實為文本方案，便於後人複製。
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