領導要你送禮，你該怎麼辦？

網友跟我說，她領導是一個你給他送禮他能給你放年假的人。一年都不用上班！還不缺各種獎金！全勤獎！工資各種加班費！我們不送禮的上班苦不說！還落不到好！也送過禮！但是一次根本解決不了問題！他總是欲求不滿？這樣領導怎麼相處求解決？

從問題描述來看，這位網友99%是在國企。因為我身邊就有國企的朋友，跟他的描述一樣一樣的。國企員工的年終獎，不像私企是13薪。國企的員工，年終獎多少，由領導說了算。所以，不跟領導搞好關係，他給其它同事5萬年終獎，然後給你5000，也是做的出來。

網友如果你想繼續呆在國企，那麼就要想想辦法，跟領導搞好關係啦。既然送禮送不贏別人，那麼就換條路走唄。在這裡，給你推薦幾個方法。

1、投其所好。

領導除了喜歡收禮，就沒有其它愛好了嗎？比如打麻將、玩遊戲等等。拿打麻將來說，他贏500元的快感絕對超過別人送他500元的感覺。因為贏來的500塊，是領導花時間和精力去爭取的，屬於來之不易的收穫。沒事就去領導家打打麻將，打到一半時，不小心放他2炮，讓他贏點錢。

2、送禮不如送健康。

領導嘛，平時很少運動。如果你拉著他一起去打打球，出身汗他會很感激你的。誰不希望自己健健康康呢？要想健康，就要多運動嘛。領導出完一身汗，就會卸下防備。這時候，你就可以跟領導聊聊家常，聊聊他過去的光輝歲月，聽他吹牛逼唄。這樣一來二去，領導絕對不會把你當外人看。

3、讓自己不可替代。

即使是國企，總要有人幹活才行。如果你不想跟領導套近乎，那就努力做到業務能力第一唄。做到業務第一後，切記不可驕傲自負。相反，你業務能力強後，反而要向領導表忠心。 站在領導的立場想想，領導寧要一條忠心的狗，也不要離心的獅子。你要讓領導覺得你很老實，絕對不會背叛他。那麼領導就會對你很放心，很多活都交給你做。年底，你得獎金不會比其他同事少，很可能是最多的一個。

最後，如果你實在受不了，那就去發展一門副業賺錢。國企有的是時間，準點下班，周末雙休，每年還有很多年假，這麼一大把的時間，夠你賺錢的了。

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