領導的眼睛更該雪亮

人們常用「群眾的眼睛是雪亮的」來描述老百姓在評人辨事上有真知灼見。特別是幹部隊伍中一些品行不端乃至腐敗分子，就更瞞不過群眾的眼睛。「打虎拍蠅」以來，多少「老虎」被打下、「蒼蠅」被拍落，正是由於有了群眾的火眼金睛。

問題是，一些德薄才疏乃至貪污腐敗分子，為什麼能連連升遷甚至「帶病」提拔，領導的眼睛為什麼就不那麼雪亮呢？

現實生活中我們常常看到，明明群眾認可的幹部，卻總是在某些領導那兒「通不過」，明明群眾看不慣的幹部，卻總是在某些領導那兒受待見；明明群眾認為該辦的事情，卻總是被某些領導「斃」掉，明明群眾反感的事情，卻總是在某些領導那兒開綠燈。

城市規劃就是一例。群眾常常抱怨說，換了一位領導，就換一次規劃。於是城市道路反覆開挖，因為新的領導有新的想法；或者所有道路同時開工，因為領導需要更快的速度；又或者行道樹被砍伐，換上新的樹種，因為新任領導有另外一套審美觀……閉上眼睛拍腦袋，比比皆是。

領導，無論哪一級，其思想素質、政策水平、辨別能力，都應該在一般群眾之上。為什麼在很多問題上看得卻不及群眾清楚？這裡，怕是有很多原因。

一是唯上。有些事情當辦還是不該辦，是急辦還是緩辦；一位幹部是優是劣、該褒還是當貶，某些領導眼裡的標準，不是群眾的態度，而是上司的好惡。為了「投官所好」，即使上司喜歡的幹部有這樣那樣的問題，也要千方百計地加以袒護，甚至提拔重用。

二是畏難。在某些領導眼裡，有些事情明明該辦而不辦，當急辦而拖延，是因為覺得辦起來難度太大，「多一事不如少一事」。

三是為己。某些領導在看事辨人上眼睛該亮而不亮，一個重要原因是他們不是出以公心，而是偏私心理作怪。比如，事情辦不辦，要看對自己的「政績」添不添彩、添多大的彩。添彩的就辦，添大彩的就快辦急辦，否則，就不辦、緩辦、拖著辦。對下屬的識別，就更是從一己私利考量。怕惹是生非得罪人，怕拆掉「一榮俱榮、一損俱損」的圈子，怕揭露問題影響自己前程，怕「拔出蘿蔔帶出泥」，等等。如此，眼睛怎麼能亮起來？

領導領導，既領又導。只有心中有戒、心無雜念，眼無「疾患」、眼無遮擋，眼睛才能雪亮。

本期編輯： 湯華臻

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