工作狂或提示精神疾病？七個問題判斷病態工作狂

根據這個標準，有7.8%的人符合工作狂標準。

其中，32.7%的工作狂被認定存在注意力缺陷多動障礙，正常人僅12.7%；25.6%的工作狂有強迫症，正常人僅8.7%；33.8%的工作狂有焦慮症，正常人僅11.9%；8.9%的工作狂有抑鬱症，正常人僅2.6%。

研究者指出，採取極端方式工作可能有更深層心理或情緒問題的徵兆。

但也有可能是，工作狂本身無法集中注意力，會迫使他們投入更多的時間，更大的努力，以避免被人誤會為懶惰，而努力工作在當代社會受到讚揚和尊敬，因此自然也可以幫助緩解焦慮和抑鬱。

但「工作狂」有可能為社會原因和心理原因，影響社交生活或家庭生活的「工作狂」。還有一種則是積極地「工作狂」，熱愛自己的工作並在其中獲得了快感，自身卻是樂在其中，這種人的身心健康反而較好。

世界第一首富洛克菲勒曾經出過一本書《只有偏執狂才能成功》，洛克菲勒的身價是比爾蓋茨的5.6倍！他也是美國最偉大的教育家，他這本書大意是說，偏執不一定能成功，但若不偏執那必不會有所作為。

來源：

Andreassen CS,et al. The Relationships between Workaholism and Symptoms of Psychiatric Disorders: A Large-Scale Cross-Sectional Study. Published: May 18, 2016. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0152978

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