面試時怎麼完美回答「我們為什麼要聘請你」這個問題？

當面試官問「我們為什麼要聘請你」，實際上是在問「你憑什麼勝任這個職位」。

其實，這是一次自我推銷的機會，你要告訴面試官你可以為這家公司做什麼，證明下「為什麼是我不是他」。除了讓你秀秀肌肉，面試官這樣問還可以看到求職者的應變能力和情緒控制能力，畢竟，這是一個簡單粗暴嗷嗷直接的面試提問。所以，你應該淡定一點然後「以暴制暴」，直截了當的回答你的能力和優勢以及你能創造什麼價值。

回答這個問題有三個要點：

一、描述應聘職位的勝任條件

強調能力與經驗等與職位的匹配，職位要求的專業技能是否掌握，掌握的程度包括深度以及廣度，運用技能完成某項工作的具體時間等。如果有工作經驗，把之前的工作情況用成績、用數據、用事實進行說明。

最好求職前，事先針對應聘職位準備一份自己勝任條件的列表，知己「有什麼」，知彼「要什麼」，敘述時不必面面俱到因為這樣往往會顯得平鋪直敘過於平淡，選取兩三個強項重點「推銷」，證明下「我是老王賣西瓜，又甜又面又起沙」。

二、描述能為公司做出的貢獻

你的加入能帶來什麼，闡述自己能創造的業績、解決的問題、達成的目標等想法或承諾。

這很重要，也是面試官權衡取捨的關鍵之一。你會幹什麼和你能幹什麼，除了具備能力，還有意願的問題。就算美得和公主似的，但是自己不想醒，王子噼里啪啦的親也沒用，就算王子有口臭也沒用，誰都沒辦法叫醒一個裝睡的人，長得再漂亮也不是你的菜，所以，有能力當然好，但是意願同樣甚至更加重要。

明確你的職業規劃和工作目標，表明你的專業和立場，這其實是一個基於你的能力和自信給面試官「畫餅」的過程。

三、描述與眾不同的自身優勢

一是具備條件，二是有工作意願，如果在此基礎上，再能展現你「異於常人」的天賦與優勢，就更加錦上添花了。

條件符合的人可能不止你一個，為什麼要選你不選別人？說出你與眾不同的地方，比如，明哥去應聘，特長是能吹牛啊，我一開吹，全北京的牛都在天上飛，所以我應聘太陽能手電筒這個產品的業務員，一定能把公司吹出中國走向世界……

你獨特的能力要和職位相關聯，對所從事工作有助益。還可以吸引面試官的注意，說下你的關鍵技能或優勢，比如：快速學習的能力，良好的溝通技巧，並給出一個具體的例子，就是成功的故事，以你過去的經驗為基礎，以支持你的觀點。記住，一定要有事實、有依據，否則，就是瞎說，一定要做好應付面試官追問的準備。

姑娘可能會問，「我為什麼要嫁給你」，你說自己有上進心，誠實可靠，這是勝任條件；你說會永遠愛她，讓她一輩子幸福，這是描述美好前景的承諾；你說我們相識八年了，沒有人比我更了解你，這是與眾不同的自身優勢。

我為什麼要選你，給我個理由先，是回答這個問題最核心的思想。

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