中信再插手！領導必須要有懂球的，球迷：接下來就是羅寧任經理
7月18日，北京國安官方宣布，原球隊總經理高潮重新回歸球隊，擔任 中赫國安俱樂部執行董事兼常務副總經理的職務。高潮此前在國安擔任了6年的總經理職務，在2015賽季結束之後，高潮正式退休，離開了國安俱樂部。2017賽季，中赫集團進入國安俱樂部，在下半賽季，俱樂部決定再次聘請高潮回來任職。此次，高潮將擔任中赫國安俱樂部執行董事兼常務副總經理，負責俱樂部公共事務、商務運營及球迷文化建設等工作。
這樣中信也是希望可以更多的了解到球隊的全面建設，希望在俱樂部建設上面不要偏離大的方向和積累的多年的足球文化，也是同時可以提高球隊全面建設的同時打出國安俱樂部的特點，踢出更多精彩的比賽，這樣來回報廣大的球迷和喜歡國安俱樂部的人。
球迷也是議論說道，國安再次迎來功勛管理人，無論是否做的完美，起碼在俱樂部擔任這麼長的時間沒有功勞也是有苦勞的，也希望俱樂部更加科學的管理，無論是在球隊建設上面還是在比賽上面都更加成熟，多學習學習成功俱樂部的管理模式，不要摒棄國安俱樂部的足球文化和特點。也有球迷進行調侃說道這次俱樂部把高總請來，下次就是羅總了，希望他們繼續為俱樂部做一份貢獻，帶來球隊踢出更多輝煌的比賽。
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※領導再信任你，也不能把這三件事透露給領導，要不然必遭懷疑
※遇到新上任的領導，對你來說就是六種機會，一定要抓住
※當領導請牢記：這四種人，再有能力也必須馬上辭退
※領導趕你走，不會直來直去，會用這三招逼你離職，別犟，要學會防
※和領導相處，必須守住這五個底線，才能贏得領導的徹底信任
※領導趕你走，不會直來直去，這三招逼你自動離職，要學會防
※職場中領導收拾人陰招，把你賣了，你還給他數錢！必須要防！
※越聰明的人，從不直接向領導敬酒，記住這三句話，領導更喜歡你
※與領導打交道，在這五方面必須逼自己一把，要不然你永遠被動
※領導：要不你主動離職，要不就讓你混不下去！網友：別怕，嚇你的
※和領導相處請牢記：不要給領導留下這五種印象，要不然你必被嫌棄
※和領導關係再好，也不能和領導講這四個理，否則吃虧的永遠是你！
※幹得死去活來的，到最後領導提拔的卻是別人，是你不會來事兒嗎？
※和領導關係再好，也別說這五句話，要不然會挨收拾
※別敗在怕見領導上，這五句話必須經常當領導面說，要不你必敗
※想做領導的人，這八「到」要狠抓！
※領導住院了，到底要不要去看？
※快速獲得領導信任的訣竅，做到這五點，領導對你深信不疑！
※和領導關係再好也要記住：話有三不說，事有三不做
※毀掉你在領導心目中形象的，從來就不是你的無能，而是這三點