職場：你從這些公司你離職不丟人
大學畢業找工作往往是最難熬的日子，有很多大學生出了校門會一直換工作，有的甚至三四年還沒有穩定下來，沒有存款，沒有女朋友，沒有工作，loser已經不足夠去形容他。多數人認為頻繁換工作的人都是好高騖遠，其實不然，他們也許只是不能辨別公司的好壞進入了垃圾公司鏈條的死循環，一直在錯誤的職業鏈條里轉圈，找不到出路。
這樣的公司，我只是去看看
超級勞動力密集型的企業，固然領有上萬名生產線員工，也不能叫「大企業」。我有段時間想去平安公司做HR，但是看過西安電銷大廈後我就默默的回家了。電銷大廈裡面每個人的辦公隔間不足半平米，感覺比富士康的生產車間還擁擠，我後來給它的電銷大廈起了個名字「電銷工廠」。
辦事處，外資企業在中國的辦事處，只要不到一百號人，這不能叫真正的外企。它叫「傳聲筒」。還有其他所謂的辦事處，連營業執照都沒有，只能叫做「試點」，經營得好了還罷了，經營得不好，鋪蓋卷還是早早準備的好。
互聯網行業的守業型公司，不能用小公司來考量。和創始人面談時一定要問它的奶媽是誰。投資人是IDG或許紅杉資本之類的，闡明世界上最奪目的人用幾千萬真金白銀幫你辨別過了。再看一眼創始人又是BAT十八羅漢級之餘，不給錢也要去上班! 冒險總是要有的，萬一創始人視力不好選了你呢。
發不出工資（或許拖欠工資，或許用期權少付你工資）的小公司，那不叫公司，那叫隨時可以倒閉的公司，千萬別去。
你是奇葩嗎？
假如你是極端愛好創新型的鬼才。
假如你是把握欲極強的獨裁者。
假如你是不被嚴格控制會死星人。
如果你是以上三種奇葩，那麼本文對你無用，請follow your heart.
你想怎麼死怎麼死，本文只是教地球人怎麼屏蔽奇葩公司，從而找到滿意的工作。
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※工作五年剛辦完離職就被踢出公司群，真是職場沒有人情味嗎？
※如果你離職了，公司會怎樣
※職場上，哪怕離職，也不能背這五種黑鍋，不管他是誰
※遇到不公平的職場，除了憤怒和離職，你還能怎麼樣呢？
※如何看待那些一離職就刪除公司好友的人？
※職場這三種情況，請儘快離職！
※真正會離職的人，是那些不輕易把離職掛在嘴邊的人！
※你從上家公司離職的真實原因是什麼，有些話死都不能說
※你從上家公司離職的真實原因是什麼？有些話死都不能說
※「離職見人心」，你給自己丟人了嗎？
※職場媽媽這麼累，可是為什麼不敢離職做全職，網友回答很辛酸
※職場中，那些被迫離職的人，最後都去哪了？
※離職見人品，可這樣的離職態度你怎麼看？
※公司這樣做，員工憤怒離職！
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※我愛我家副總裁胡景暉離職啟示：職場人最不該犯的一個錯誤
※一個離職員工告訴你，公司中越這樣做，在公司越沒地位
※你所在的公司，如果有這三種情況，建議直接離職！
※你為什麼會從那些看起來很好的公司離職？
※別把幼稚當真誠！職場上離職了就是人走茶涼，利盡交疏！