違規還是保護隱私？谷歌因拒絕提供薪酬數據被起訴

【環球科技綜合報道】1月5日消息，新一年剛剛來臨，谷歌便又攤上了麻煩事。據外媒報道稱，因為谷歌拒絕提供薪酬數據，美國勞工部本周三對谷歌提起訴訟，希望能夠通過法律途徑迫使谷歌交出數據。

根據訴訟文件顯示，美國聯邦合同合規計劃辦公室(Office of Federal Contract Compliance Programs，OFCCP)曾要求谷歌提供其公司薪酬數據和其它一些關鍵信息，以便開展對互聯網巨頭就「平等就業計劃」(Equal Opportunity Program)的例行審計，但谷歌卻一再拒絕按照政府的要求，提供僱員的姓名、聯繫信息、工作歷史和薪酬歷史等細節。

目前，美國勞工部要求取消谷歌的全部聯邦合同，直到其滿足政府的數據要求為止，同時也將谷歌拉入了黑名單。

據了解，在一份公開聲明中，谷歌曾表示在去年已經為相關政府機構提供了成千上萬記錄，其中就包括了薪酬數據，但谷歌不願提交員工們的個人信息。谷歌認為訴訟中所涉及的數據請求「超出範圍」，員工隱私存在泄露風險。

「這次OFCCP的信息查閱請求，所涉及的範圍已經超出了合理的範疇，甚至要求我們提交一些機密的數據，我們已經就這一點明確地向OFCCP而非相關利益機構，表明了自己的態度。」

聲明中這樣說道「這些請求包括了查閱上千份的員工私人合約信息，這是我們極力想要保護的私密數據。谷歌希望能同OFCCP繼續攜手解決這一問題。」

而在這次勞務糾紛中，代表員工方的代理律師克里夫·帕爾夫斯基(Cliff Palefsky)表示，單單就保護員工隱私信息為由來「拒絕向政府提供相關信息，似乎是一個很站不住腳的理由。」

「我也尊重員工的隱私權和企業主保護其隱私的責任，但這並不能成為絕對的權利借口。」帕爾夫斯基表示。

在最近的幾個月里，美國勞工部加大了對矽谷科技企業亂象的執法力度。在去年9月的時候，美國勞工部就曾起訴過Palantir公司，指控後者存在歧視亞裔求職者的問題。