只要努力踏實肯乾沒心計就能被領導視為心腹，在如今職場已行不通
自己剛剛走出大學校門參加工作那會，可能剛接觸社會的緣故，很多事情都是想當然的認為怎麼怎麼樣，但是最終卻是大相徑庭。
參加工作之後，因為工作經驗方面不是特別豐富，所特別希望能夠通過自己的努力改變領導對自己的看法，自己以為，只要踏踏實實工作幹活，在工作中專心致志，不耍心眼的話就一定能夠得到領導的重用，成為老闆的心腹。這樣的想法其實當時不止一次出現在我的腦海中，但是最終這個想法被完全顛覆了。
我希望通過踏踏實實的幹活彌補自己工作經驗不夠豐富的缺陷，也特別希望能夠通過這樣的方式讓領導對自己刮目相看，但是現實中的領導卻是一位趨炎附勢，為了自己能夠得到更好的發展，想方設法將部門的功勞據為己有，而且我發現，他為了巴結老闆，更是不給年輕人機會，特別像我這種沒經驗的工作者，整天讓我們加班，說一些必須要通過加班增長更多的經驗這樣冠冕堂皇的話來，讓我感到特別的噁心。
除此之外，我的這位領導根本不會去誇讚你，特別是在老闆面前，他絕對不會說這是下面人努力的結果，所有的功勞都是自己的，而如果工作中出了差錯，他會將所有的失誤推給下面的員工，自己逍遙法外。
大學畢業後第一份工作就碰到這樣的領導，別說成為人家的心腹了，別讓人當做擋箭牌就不錯了，看來，社會工作中的水很深啊，我還需要慢慢磨練成長。
※無論何種情況，都不建議自己掏錢為公司先埋單
※即使你有一萬種在公眾場合里頂撞上司的衝動，都要忍！
※主動申請加工資，若老闆同意只是敷衍你，若不同意說明你可有可無
※領導的三大行為說明他有意提防你，還不信任你
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※不明白職場權力運作的規則，就成不了領導的心腹，不可不知
※職場上，為什麼越是踏實努力工作的人越不能當領導？
※孫悟空只能當個猴王，給別人當領導不行，能力不夠，即使在暴力也很難服眾
※領導要是真心培養你，就不會在這三件事上計較，否則就是在利用你！
※能力再強不懂這四點領導也不會把你當心腹，不懂必吃虧，很現實！
※告訴你一件扎心的事：你的領導可能不知道你很努力
※讓領導知道你有才能並讓你發揮才能，其實並不難
※職場中，好人領導最沒出息，跟著他不僅沒前途，還有可能倒霉
※在職場上，越是踏實努力工作的人越當不了領導，原因在這裡
※職場上，想要成為領導的心腹必須懂規矩！
※職場：越踏實努力工作的人越不能當領導，原因就是這5點！
※能不能成為領導的心腹，就看你會不會做這3件事了！
※職場上這3件事不要沾，不然哪個領導都不會你發展機會的
※領導再信任你，也不能把這三件事透露給領導，要不然必遭懷疑
※在領導面前，這五種私事永遠都不要提，要不然你必遭打壓
※和能力不如自己的領導相處，要守好這四條底線，否則你會很吃虧！
※混職場請牢記，這五種有實力的領導不能跟，會嚴重影響前途
※職場上，如果領導不夠重視你，請在自身找原因！
※領導忽然讓你發言，怎麼樣才能不再不知所措，還講的頭頭是道
※如何做到犯了大錯，還能讓領導竭力保全你？職場高手都只做不說！