你是不是領導眼中的好員工？就看這2點！

你想成為領導眼中的好員工嗎？

如果你對領導沒意見，不討厭領導，那麼通常會希望成為領導眼中的好員工。因為領導眼中的好員工，將會有各種福利。當有升職加薪的機會時，領導會優先考慮你。當有重要項目時，領導也會優先考慮你。可以這麼說，領導眼中的好員工，佔盡了職場中各種好處。

那麼如何成為領導眼中的好員工呢？成為馬屁精，拍領導馬屁嗎？成為邀功精，不斷向領導打小報告嗎？這些對某些少數特殊嗜好的領導管用，但大多數領導不吃這一套。

其實領導眼中的好員工特簡單，就4個字：聽話、出活。

1、聽話

聽誰的話呢？當然是聽領導的話啊。

俗話說幹活不由東，累死也無功。這裡的東指的就是領導，聽領導的話，你的工作成果才會得到他的肯定。站在領導的立場考慮，領導寧願要忠心的狗，也不願要離心的獅子。職場中，那些自持能力強，不聽領導話的員工，領導可能表面上不批評你，但是在心裡已經把你寫進了黑名單。

在能力上，領導可能不如你。但是在見識上，領導了解到的公司信息和掌握的資源絕對是在你之上的。如果你對領導的決定不理解或者不滿意，那麼先按照領導說的去做。當你做完後，再回過頭想，就會發現原來領導想的更全面或更深入。即使做錯了，你也不要擔心，因為上面有領導幫你扛著。

總之一句話，無論領導的決定是好是壞，你按照他說的去做就行了。

2、出活

什麼叫出活呢？領導交代你的事情，你得按時完成並向領導彙報結果。

有一次，領導交代同事小劉重新設計產品海報圖。小劉見領導沒有特意強調，就一直沒去做。過了1周，見領導沒有提起這回事，一位領導忘了。但是下周一的工作例會上，領導突然問起小劉海報設計的事。小劉支支吾吾解釋說手頭工作忙，還沒來得及處理。

領導聽到後，眉頭皺了下，在心裡給小劉貼上了一個不靠譜的標籤。後來小劉又犯了類似的錯誤，結果領導直接將小劉辭退了。

職場中，不要以為領導交代你的事，他會忘記。1次工作不靠譜，需要10次靠譜才能彌補領導對你的信任。

另外聰明的員工，不只是完成領導交代你的事情，還會給到領導一個超出預期的結果。如果你能做到超出預期，那麼升職加薪是遲早的事。

最後，乖乖聽領導的話，努力完成領導交代的事情，做到這2點，你就是領導眼中真正的好員工。這2點做不到，拍領導再多的馬屁也會有對你放屁的一天。

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