跟著這三種領導，你可能沒前途！

在職場中，一個好的領導會帶領那麼走向成功，但跟著有些領導卻容易前途暗淡，下面我們一起來看一看吧!

第一種害人領導：從不給你施加壓力，放任自流

如果你有這樣一位領導——他從不對你嚴厲、從不給你任何任務、從來不給你施加壓力，你別竊喜了！這樣的領導沒有給你壓力，也同樣沒有給你增值的機會。「溫水煮青蛙」，你呆在那，只是如廢材一樣等待腐朽。

一個對你上心、對你負責的領導才會指出你的錯誤，才會對你嚴格，才會手把手教你，讓你負責任務，才不會讓你在公司的每一天都浪費在無用的活中。

感謝那些對你嚴格要求的領導吧，他們都在幫你獲得核心競爭力，是在為你的未來加分！

哪些人得立刻遠離這種領導？

事業宮有太陰、天梁或天同的人，都屬於「有壓力才會有動力」的人群，不夠主動，也害怕承擔，若領導再放任自流，那真是毀了你！

第二種害人領導：只會開空頭支票，從來沒有兌現的時候

「小王啊，這個項目好好做，做好了給你升職加薪」，可轉頭卻告訴你：你做得很好，可是……結果你懂的！

說白了，他只是在利用你而已，一開始他就知道結果，許諾的「好處」只是為了讓你為他賣命。等事成了，你就不重要了，承諾是個什麼鬼？

被這樣的領導騙過一次，就不要再相信第二次了。他就是一個「職場情感騙子」，今天能不兌現承諾，明天事情辦砸了，他就可以將所有責任推到你身上。

寧願跟一個從來不給你希望的人，也好過給你希望又讓你失望的人，那樣真的很傷！

哪些人得立刻遠離這種領導？

事業宮有太陽、巨門或天機的人，本就是情緒波動非常大的人群，若常常承受這種情感欺騙，情緒調整不過來，工作只會越做越糟糕。出錯越多，你的「死期」也越早！

第三種害人領導：他像個定時炸彈，經常莫名其妙發你脾氣

你做錯了事，領導脾氣很大，這誰都可以理解。可那些沒事就對你發脾氣，對你搞冷暴力的領導是什麼鬼？是可忍孰不可忍！

他是領導吧，應該要比你優秀吧！而一個優秀的人，最起碼情緒是穩定的吧。這麼一個喜怒無常、陰陽怪氣的人，你覺得他能優秀到哪去？你能指望他給你什麼前途？他只會讓你整天提心弔膽有木有？讓工作氛圍變得壓抑低沉有木有？

氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會壞事。

哪些人得立刻遠離這種領導？

事業宮有七殺、破軍、廉貞、貪狼、紫微、天府、武曲或天相等陽性命盤的人，一向都是暴脾氣。「老子是來學本事，不是來受氣的」，跟著這樣的領導，辦公室還不得天天變戰場啊。你總是和領導吵，在公司的形象也不好吧；再來這類領導還特記仇，你跟他吵，小心他陰你。

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