如何製作一份有吸引力的簡歷？

當我們要招一份合適自己或讓自己獲得更好的機會，首先我們需要一份簡歷來讓HR對自己有良好的第一印象，產生好奇，並且獲得面試的機會。一份工作招聘每天會有N多份的簡歷傳送到HR的郵箱中，但是面對這麼多的求職者，並不是每個人都可以獲得面試的機會，所以第一關，就是要讓HR對你的簡歷產生印象，並獲得足夠的耐心看下去。最好的方式是一份足夠特別的簡歷，並不是把所以信息直接羅列上，這樣會使HR感覺面對的並不是單純的一堆數據，信息文字。

據數據統計，13％的人喜歡全頁的簡歷，19％的人沒有特殊偏好，24％的人喜歡越簡短越好的簡歷，44％的人傾向於半頁項。每十個HR里，只有兩人會花費1分鐘以上的時間來閱讀簡歷，所以獲得面試機會只在1分鐘內就被決定了。

這份簡歷出自 Chuck.D.Lay, 他將簡歷設計成簡報的形式，這樣區別於其他普通形式的簡歷，

同時運用一些漫畫形式更加直觀的體現出文本內容是哪方面。

那麼為什麼我們還要投遞簡歷呢？因為簡歷是最好的機會去向HR闡述為什麼你想要獲得這份工作，為什麼你會是最好的選擇。

在一份簡歷里，我們需要重點描述一些元素：

1. 需要介紹自己

2. 獲得一個良好的第一印象

3. 闡述你的動機，理想或者願望

4. 強調你的強項和職業能力

5. 展示溝通技能

Haseeb S Khan設計的這份獨特的簡歷，重新定義了簡歷的排版布局，

以發散信息的形式體現，從視覺上帶給人們不一樣的閱讀感受。讓閱讀者覺得更加的有趣。

除了這些必要因素，同時也要注意一些盡量避免的因素

1. 儘可能不要將簡歷分成兩部分發送，因為大多是HR都不會去打開附件除非是他們要求的

2. 不要將信息重複敘述

3. 不要將一份簡歷一次性發送給多個HR

4. 不要以祈求工作的語氣

5. 不要害羞敘述自己的優勢

CARLOS PARRA很巧妙的將照片和簡歷結合起來，他給自己填了一面假鬍子，使簡歷更急富有趣味性，並且一些信息以紋身的形式表達，將簡歷變成一個很整體的設計作品。

而Matteo Innominato在設計簡歷並沒有加入很多特殊元素，但是為什麼會讓人第一眼就獲得關注呢，是因為他運用了純度很高的顏色，和一些很巧妙的符號，讓簡歷看得更加有活力。

那麼除卻以上信息，作為設計師來說，將自己的簡歷變的更獨特的設計性也是體現設計師本身的一種方式，比起單純的將自己的信息平鋪更容易獲得關注。

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