升職加薪很簡單 連老闆都希望你這樣做

大家在公司里工作久了就想要升職，升職不僅意味著更多的金錢還意味著更多的高層管理學習經驗。但是現代競爭壓力這麼大，大家想升職，同事也會想升職，關鍵就是要看個人表現和上級態度。該怎麼在職場中升職加薪?

1、學會直面上司

如果你想要升職，那最重要的一點就是你要學會，尋找接近上司機會。主動抓住與老闆相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕鬆面對，便會漸入佳境。

2、學會主動推銷自己

機會永遠都是靠自己去爭取的，公司里通常有這三類人。第一類，只肯做不願說；第二類，不肯做只會說；第三類，既肯做又能說。請記住，老闆不會放下身段，來殷殷垂詢你的精闢見解，或者光輝業績呢?該「秀」的時候一定不要客氣，而且要「秀」得精彩。但切忌過分推銷，否則會讓人很討厭。

3、建立人脈通道

在公司中，人脈關係都是各人累積。那麼多員工下屬，個個都能幹，老闆為什麼一定要給你機會？好好整理一下你的人脈資源，不一定只有公司里位高權重的人才說得上話，部門經理，總經理助理，都有可能成為你晉陞的階梯。

4、不斷學習，儲備能量

時代時刻在變，知識永無止境。不斷學習，不斷提升充實自己，我們才有與別人一較高下的資本，才能在機會到來時把握住機會，不至於與成功擦肩而過。我們這裡所說的學習，不僅是技能方面硬實力的學習，也包括軟實力的學習。一些例如喝酒、唱歌、溝通能力等職場必備的軟實力，也是我們需要不斷學習提高的。

5、主動做事，不要僅限於本職工作

如今的社會不再是一個平靜祥和的社會，職場更是充滿競爭和危機的江湖。每一天，都會有人想往上爬，也總會有人會因利益而不斷努力奮進。在職場中，我們能坐的都只是一條逆流而上的船，不進則退。

其實，如何在職場中升職需要大家各方面的努力。首先是個人，要不斷學習，充實自己，然後要主動做事，讓領導看見你的熱情；其次，如果有好的機會，大家一定要推薦自己；最後，升職肯定離不開好的人脈，大家要在公司中建立與各種部門經理的關係，讓他們為你說好話。

想要加薪看這裡：

1、單刀直入

對於那種喜歡有話直說的領導，單刀直入是你最好的表達方式。領導不怕你提加薪的事情，就怕你對薪資無動於衷，因為薪資也是個人能力的體現，如果給你們加薪，你們還可以保證工作效率的提高和工作能力的提升，那麼一切都是值得的。

2、以退為進

領導們心裡非常清楚一點，員工的利潤越低，自己掙得也越多。但是他們依然明白，一個優秀的員工給公司帶來的利益是不可估量的。工資的事情你不提，他們也不會意識到重要性，於是就開始裝糊塗。這時候你最後採用以退為進的方法。

3、確定申請加薪的原因

如果的有優良的業績、大的工作量，自己的收入與市場平均水平有加大差距，這些理由都是非常不錯的。要想成功加薪，首先要列出你的業績，擬為公司創造的利潤或者節省的成本，同時要記錄下你的工作量和加班的時間，並且要了解同行業公司同職位的薪資水平，並且明確的和老闆說出加薪的數目。

4、學習交流技巧

就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢問老闆對你的提議的看法；如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以後在工作中需要注意提高的方面；如果老闆同意考慮，不要忘了詢問大概什麼時候有回復。

5、尋找合適的時間與老闆交流

要求加薪這件事可以在老闆比較空閑或者心情不錯的時候談，與對方進行面對面的談，這樣比電話或者郵件要更加直接，因此會產生互動的過程，也能避免一些誤會。（參考網站：久久男性）

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