IBM不再僱用承包商，欲使全職員工發揮最大價值

越來越多的證據表明，IBM正以多種方式降低成本。該公司在澳大利亞或將不再僱用承包商，以發揮其全職員工最大價值。

IBM在澳大利亞與本土承包商的來往信息表已凍結，公司也一直沒有回復新的承包商報價，這意味著IBM只能在有限的環境下僱傭臨時工，但這或許更適用於它渡過這個非常時期。

IBM沒明確表示是否不再僱用承包商，但是它提出將優化員工隊伍，以確保他們完全發揮自身價值，意味著這家IT巨頭正在將全職員工們充分利用起來。

現在還不能確定承包商凍結計劃是否為全球性，因為澳大利亞計算一個財年的截至日期是在6月30日，通常公司削減合同工也是在每年的這個時候。但事實上，更多證據表明，IBM正在全球範圍內消減成本。

今年2月，IBM頒出禁令，對美國全體遠程辦公員工採取強硬的措施，包括銷售團隊、軟體、系統工程師等必須調整為到固定辦公點上班，禁令涉及到的工作人員允許有30天的時間決定去留。這一政策也將擴展到IBM在歐洲的業務，在英國和歐洲大陸員工將在主要辦公室露面，取締遠程辦公。

被禁令影響的人員可選擇公司的六個「戰略性」辦事處進行辦公，分別位於：得克薩斯州奧斯汀、加利福尼亞州舊金山、紐約州紐約市、馬薩諸塞州波士頓、喬治亞州亞特蘭大以及北卡羅來納州羅利。這意味著受影響的IBM員工要在幾周的時間內決定要麼放棄工作，要麼承諾調到美國的另一個地方工作。

這種行為將不成比例地影響已經在特定地區與家庭和家庭安置根的老年工人。因此，將人們遷移到全國的決定被視為借口削減勞動力的一個重要因素之一。通過要求工人移居到舊金山，奧斯汀或紐約等中心城市，IBM可以擺脫一些更老年和更昂貴的工人，使工作對年輕，薪水較低的專業人員更具吸引力。

值得一提的是，BM是最早倡導減少員工通勤的全球性公司之一，在將近二十年時間裡一直都在持續實施相關計劃，包括員工在家辦公計劃和機動員工計劃。截至到2017年，IBM有12.8萬多名全球員工參與了這些計劃中的一項，在員工總數中佔比29%。

在IBM發布的2017年第一季度財報中，該季度營收181.6億美元，同比下滑2.8%，創下2002年一季度以來最低水平，這已經是IBM營收同比連續第20個季度下滑。對IBM而言，消減開支確實迫在眉睫。

IBM財報

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