不是每個領導都是完美的，跟了一個錯誤的領導該怎麼辦？

混職場，跟對一個正確的領導是非常值得慶幸的一件事。但不是每個領導都是完美的，跟了一個錯誤的領導，你總不能每次都拍拍屁股走人吧，你需要有技巧的去應對。

1、愛表現，愛炫耀，愛吹牛的領導

面對這樣的領導你要學會給他搭檯子，把功勞都推給他，有功歸上。

「這個事我是在領導的安排下完成的，讓領導說吧。」

「領導你看，這個事做成了，你看看這行不行，還有什麼要說的沒有？」

愛表現的領導一般都是領導的親戚，或者說領導的孩子富二代。他們覺得自己牛的不行，要給他一些吹噓的資本。

2、重私情沒有大局觀的領導

面對這樣的領導要學會多在他面前露露臉，對領導的事多多參與。即使參與不了，你也要學會彙報。

「領導今天有空嗎？我想跟你彙報個工作，你覺得我該怎麼做？你有什麼指導嗎？」

3、心眼小，愛嫉妒賢能的領導

面對這樣的領導你要保持自己的弱勢，把你內心的想法變成請教。

「領導，你說這個事該怎麼做呢？我聽了你的話，我想了想，你的意思是不是說這個事是不是該這麼做？……如果是我，我會這樣做……，你覺得這樣做行不行呢？」

4、圓滑的領導

面對圓滑的領導就要老老實實，要裝純。圓滑的人最討厭的耍小聰明的人。領導覺得你沒有威脅性，才能混得開。

5、情緒化的領導

面對情緒化的領導，唯一的做法是聽著，高層的領導一般都喜怒無常，他怕你摸清他的脾氣。

其實，不是每個領導都是完美的，你要明白我們貼近的不只是領導，而是貼近資源，信息就是一種資源，人事調動，戰略都是一種信息資源，都是可用來賣人情。

職場是有技巧的，就看你用不用心，我們要做到：

1、面對領導各種各樣的毛病我們要整體迎合他。

2、在做公事時，兼顧領導的私事，要公私兼顧，以公謀私，讓領導覺得你很會來事。

用公款吃喝，讓廚房多做幾個菜，「領導，這是剛才多做的，你拿給孩子吃吧。」

3、公然表現，你的功勞一定要讓大家都看到，這樣大家才能為你說得起話。

「家裡買了兩盤花，擺家裡呢怎麼看都覺得不太順眼，我覺得放在咱們單位門口（不是領導門口）最合適了。」

「我哥剛開店的，開張大吉，這有幾瓶酒，大家每人都來兩瓶，嘗一嘗。」（不是只給領導）

4、你眼裡可以有領導，但你不能目中無人，拍領導馬屁的同時，拍拍大家的馬屁。

「剛才我們幾個把這個事做了，我做了……，他做了……，他做了……。」

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