領導表面上說放假，實則是想讓員工加班，但一些員工卻理解不了

在職場中，有時候老闆的言外之意，一些新人由於理解不了而吃不少虧。明明是法定假日，老闆都同意放假了，但就因為沒去上班，被老闆冷落，我同事小胡就遇到了這樣的情況。

臨近五一放假前，小胡在辦公室感受到了不同的氛圍，辦公室同事都沒有心思工作，一心期待著假期，各顧各玩手機，心情很浮躁。老闆路過看到了這一幕，顯然臉色不好，進來後意味深長地說了這麼一句話：「上面領導快要來視察了，你們的工作都完成了嗎？五一工作全部完成的可以不用來加班。」小胡聽後，心裡想：五一法定假日難道你還不給我放假？他絲毫沒在意老闆的話，開始享受他的假期。

小胡在家發現公司同事群里在聊中午點什麼外賣，小胡覺得很奇怪，明明大家都放假了，為什麼同事還要商量中午吃什麼？小胡開始有點不詳的預感。他在微信上問了一位關係較好的同事，那個同事告訴他，公司放假的第一天，同事全部去加班了，就他沒來。

假期結束後，小胡來到了辦公室，看到老闆在辦公室給同事交代工作。當他進去的時候，老闆頓時收起微笑，讓小胡去做自己的事情。

一個月後，小胡在公司感覺混不下去了，果斷辭了職，但是他吃的虧，我們幾個同事都知道。

職場分析：

老闆之前對辦公室員工說的那句話起著至關重要的作用，雖然老闆表面上說工作做完了就不用來上班，但前面那句話才是重點，老闆說：「領導要來視察，工作做完了沒有？」意思是希望大家加把勁，趕緊把工作趕出來，而小胡斷章取義，錯誤地理解了老闆的意思，漸漸被老闆冷落。

職場提問：

對於小胡被迫離職的事件你怎麼看？老闆這樣的做法是否合理？

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